En els darrers temps sentim molt a parlar d’innovació, en un àmbit transversal i genèric, aplicat a totes les àrees del nostre dia a dia, tant professionals com personals.

I el mateix passa amb la tecnologia, que evoluciona a passos agegantats.

Però què passa quan unim els conceptes joventut+ innovació+ tecnologia?

Cada cop són més les empreses que aposten per la incorporació de candidats recent titulats, però amb un alt potencial en el desenvolupament i la innovació tecnològiques.

És una aposta a futur, una aposta que requereix una inversió inicial en formació i temps, però que garanteix, en la major part, l’èxit professional i empresarial.

Moments com els actuals, on el factor econòmic marca les pautes en els procesos de selecció i contractació de personal, són els indicadors de que una nova estratègia s’està implantant en el teixit empresarial tant nacional com internacional.

S’està potenciant la creació de nous programes d’incorporació i formació de talent juvenil tecnològic, que dotin als joves de les eines necessàries per incorporar-se al món laboral i aplicar els seus coneixemetns en un entorn dinàmic i comptetitu.

Però no oblidem que parlem de talent juvenil, de joves amb una habilitat diferencial o superior a la mitja, que ja sigui gràcies al seu esforç i implicació o a aptituts personals, consegueixen destacar sobre la resta.

S’adquireix així un compromís per ambdues parts. Per part de l’empresa en formar i dotar els joves de les eines i expertise necessaris per desenvolupar una carrera profesional existosa i per part dels treballadors, el compromís d’implicació i identificació amb l’empresa.

Queden en segon terme les condicions econòmiques/retributives que tant primaven fa uns anys a l’hora d’acceptar o rebutjar una oferta laboral. Es dóna lloc amb el nou model, a valors perduts com el compromís, la formació i la implicació mútua.

A Innotalentum, treballem conjuntament amb les empreses per definir el programa més addient, adaptat a la realitat de cadascuna d’elles, analitzant els seus objectius, les seves mancances, definint el perfil a incorporar, juntament amb el programa i la metodologia formativa i executant tot el projecte de selecció, incorporació, formació i seguiment.

El nostre background en el sector científico-tecnològic és el valor diferencial que ens permet desenvolupar amb èxit projectes ambiciosos i innovadors.